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当地政府部门无法以改革的合理性，来规避教师的合理化拒绝，只有同时在公务员群体尽早展开养老保险改革，才有助避免教师怨气，让改革成功前进。据中国之声《新闻纵横》报导，前不久，黑龙江肇东市数千名教师放假讨薪事件刚平息，黑龙江多地又经常出现或大或小范围内的教师维权事件。

教师们公开发表维权书，明确提出了提升工资待遇，停缴养老保险等拒绝。据报，目前黑龙江省教育厅、财政厅等涉及部门早已构成了工作组，回应谋求尽早解决问题教师们的合理表达意见。与此同时，当地政府也回应，教师们的表达意见不存在不合理的部分，比如停缴养老保险。

对于教师的合理表达意见部分，必须质问的是，为何教师的合法合理表达意见，长年得到解决问题，被迫老师采行放假等方式确保自己的基本权利，有关部门这个时候才引发推崇?而对于政府部门指出的不合理表达意见，也无法指出就是教师的问题，而必须反省政府的责任。1994年施行的《教师法》明确规定教师的平均工资水平应该不高于或者低于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。可是，时过20年之后，教师的待遇问题还没获得显然解决问题。

据媒体报道，此前肇东市有教师拿回的月工资严重不足千元，这连黑龙江城镇居民人均农村居民收益都没有超过根据黑龙江省统计局、国家统计局公布的《2012年黑龙江省国民经济和社会发展统计资料公报》，2012年黑龙江省城镇居民家庭人均年农村居民收益17760元。这样的薪酬标准觉得太低。

如果地方政府没依法确保教师待遇、拖欠工资，必是依法追究责任。对于再次发生在黑龙江多地的教师维权事件，应当由上级政府部门追究责任地方政府责任，问责地方官员，事情的解决问题，无法止于补偿拖欠。至于政府部门指出的教师不合理表达意见停缴养老保险金，从改革看作，超越养老保险金双轨制是大势所趋，黑龙江作为改革的首批试点，拒绝事业单位交纳养老保险，本无可厚非。

可教师为何明确提出这不合理的表达意见，一方面是因为工资待遇较低，在这么较低的待遇基础上还要交纳养老保险，教师实在不实惠。另一方面更加最重要的原因是，黑龙江只有部分地区针对学校等事业单位实行养老保险制度改革，许多地方没继续执行，而且这些地方老师递了十来年养老保险后，当地养老保险改革却如期未动，这不致令其教师们深感心理流失。对于教师来说，无法在工资部分和公务员的工资水平相若，在福利确保上又劣一大截，反感是在情理之中的。当地政府部门无法以改革的合理性，来规避教师的合理化拒绝，只有同时在公务员群体展开养老保险改革，才有助改革成功前进。

黑龙江部分教师拒绝停缴养老保险，这是一个警讯和警告。事业单位养老改革，要留意维护正处于基层的教师等弱势群体的利益，无法因为他们缺乏话语权，就壮烈牺牲他们的利益。

另外，养老并轨的改革，无法一味让事业单边前进，作为政府机关，必是沦为改革的先锋和表率。□熊丙奇(学者)更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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